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  • 品號:2196444


  • 使用來自日本的最新材料
  • 高硬度?防刮傷 膜厚0.1mm
  • 保護貼耐磨刮,耐用性高
  • 黏合免刮氣泡,取下保證沒殘膠




商品訊息描述

魔力 Acer lconia B1-A71 高透光抗刮螢幕保護貼



●靜電吸附●不留殘膠●

靜電吸附,輕鬆貼合免刮氣泡,特殊膠配方取下保證不留殘膠。

●超高硬度●防止刮傷●

表面硬度3H,保護貼本體也耐磨刮,耐用性高。

●量身設計●密合度高●

精準量身設計,專業機械製作,極致美觀。

●超高透光●隱形防護●

日本光學級PET基材透光率高達94%以上,視覺感受近乎隱形。

●濾光增艷●修補刮痕●

濾光增艷使色彩更加鮮豔細膩,修補鏡面之細小刮痕,嶄新呈現。





日本光學級超高透光率PET基材,維持液晶螢幕清晰度。





★注意事項:

※請勿將保護貼對折或扭曲造成摺痕或變形導致無法平整貼附。

※請確實在黏貼保護膜前進行螢幕清潔。

※請儘量避免用尖銳物品刮擦保護膜。

※請注意勿將指紋留在螢幕上



商品訊息特點









商品內容:
※型號 : Acer lconia B1-A71
※內附:牽引膠帶、擦拭布、黃色膠帶、保護貼。
※顏色:透明
※拆封前請先確認是否適用
我們所提供為全新產品,並提供以下保證:
- 保固期限:無
- 保固範圍:新品瑕疵

戰利品













評價
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2017年冬季特殊奧林匹克運動會決賽第一天,中華台北代表隊穿金戴銀又披銅,在台北時間(22日)凌晨截止,勢如破竹一共拿下5金、5銀、3銅,共13面獎牌。首先在雙人花式滑冰融合組項目取得一金一銅的佳績;接著在競速滑冰777公尺項目,拿下一金二銀;進帳最多則是雪鞋100公尺及200公尺項目,傲視群雄搶下三金三銀兩銅。

本屆特奧中華隊在花式滑冰(Figure Skating Unified Pairs)項目,僅派出四名選手,分別參加單人組及雙人花式融合組兩項賽事,就能有效率的拿下獎牌實屬難得。由特奧選手吳靜鳳與融合夥伴施冠宇,在雙人花式滑冰融合賽,M-L1-2分組摘下金牌;另一組特奧選手程銘哲與融合夥伴李亭誼,則在M-L1-1搶下銅牌。

同樣在格拉茲(Graz)場館進行決賽的,競速滑冰(Speed Skating)777公尺項目,也傳來佳績。雙姝打頭陣的代表隊,由許秀娟選手先在01分組,奪下銀牌;接著楊立渟選手,則在04分組摘下金牌。最後由史學霖選手,在男子10分組,以0.04秒之差勇奪銀牌。

聲勢浩大的雪鞋(Snowshoeing)隊,在阿爾卑斯山腳下的拉姆索(Ramsau)場館,則是獎牌從早拿到晚。上午進行的100公尺項目,分別由男子組:陳勇自與賴玟溢選手在男子M05分組搶下金牌和銀牌;M04分組的黃培杰選手則摘下銀牌。而女子組則由王佳慧選手,在F05分組中摘下金牌。下午開賽的200公尺項目,承接早上100公尺奪牌的氣勢,由黃培杰選手先在M04分組中拿下銅牌;接著早上在100公尺項目與獎牌擦身的徐宜筠選手,終於在F08分組中奪下金牌,而上午摘金的王嘉慧選手,也在F09分組拿下銅牌,杜淑娟宣選手則在F11分組,最終搶下銀牌。

昨日休兵一天的地板曲棍球隊,在台北時間(22日)下午也將與聖露西亞,爭奪決賽門票;雪鞋400公尺也將展開分組預賽。晚間則有:競速滑冰222公尺項目,及單人花式滑冰,兩項決賽即將進行。請民眾鎖定特奧會官網即時動態,為中華健兒加油打氣。



鉅亨網新聞中心

雖然過程也許不會很快,但據《CNBC》報導,朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式,人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作,提供彈性的上班時間及在家上班。

常見的彈性工作方式,包括遠程辦公、兼職及彈性工時,可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果,已有 80% 的美國公司,提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間,特別是遠程辦公就增加 103%。

彈性工作方式,不僅有利於員工,也有利於雇主。

FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司,目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示,對雇主而言,最大的好處首先是成本,包括用在辦公室及間接的費用,其次,也便於招募。

Fell 說,隨著失業率下降,公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式,企業可以擴增招募的範圍,將補充員工的可行性擴大到國內其他地方,甚至是全世界。

Fell 表示,過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽,尤其是母親。但這不再是唯一的原因,想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者,特別是千禧一代,都有彈性工作的需求。

為了達成彈性工作,勞工也需要承擔責任,創造一個環境,將工作及個人生活分開。Fell 認為,要讓彈性工作發揮作用,積極的溝通及良好的管理也是需要的。

一些人會質疑,彈性工作會造成減薪,Fell 表示,平均來看,還沒有看到彈性上班的勞工,與正常上下班勞工,有福利上重大的差別。

她認為,彈性工作是雇主與員工的雙贏,尤其對居住於機會較少的鄉村地方,員工會有更多機會,公司可以找到更多候選人。

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